在集團主要領導和國信學院分(fēn)管領導的指導下(xià)，在集團戰略投資(zī)部的積極配合下(xià)，國信學院結合集團“百項創新”總體(tǐ)思路及對中(zhōng)層幹部的培養需求，對本次培訓主題和内容進行了精心設計，邀請“德魯克學院20年最受歡迎講師”、山東海沃克培訓管理公司的徐宗浩老師爲參訓學員(yuán)帶來了一(yī)場内容豐富、形式新穎且與實際工(gōng)作緊密聯系的《創新與經營工(gōng)作坊》。培訓現場，學員(yuán)們以管理之父彼得·德魯克的“創新與企業家精神”的經典理論爲基礎，結合各自業務領域所面臨的創新機遇與挑戰進行了一(yī)次創新理論與管理實踐的碰撞，從而産生(shēng)了許多創新的靈感。相較于往期培訓，本次培訓活動在形式和内容上進行了一(yī)些新的嘗試，引入了當下(xià)培訓行業中(zhōng)先進實用的引導技術，不僅提升了大(dà)家的參與度和積極性，也能夠把理論與實踐有機結合，極大(dà)地提升了培訓效果。現場學員(yuán)與老師之間互動積極，學習氣氛濃厚。

在本次培訓活動的總結彙報環節，集團副總經理、國信學院常務副院長劉曉東現場聽(tīng)取了各學員(yuán)小(xiǎo)組的彙報，同時也代表集團向參訓學員(yuán)提出了新的期望。

希望大(dà)家能夠以本次培訓爲契機，緊跟集團新“千百十”戰略步伐，充分(fēn)認清集團中(zhōng)層幹部在企業未來發展和創新活動中(zhōng)的重要責任，帶領本單位員(yuán)工(gōng)圓滿完成“二次創業”優化階段的各項工(gōng)作目标任務。

各組組長彙報本組讨論情況