• 以愛崗敬業者爲本

    堅持“德爲先、重實績、敢擔當”的選人用人标準，鼓勵員(yuán)工(gōng)立足崗位、
    勤奮敬業、敢于擔當、锲而不舍，集團薪酬分(fēn)配、人才評價選拔等優先向誠信友善、
    愛崗敬業、持續奮鬥、績效突出的員(yuán)工(gōng)傾斜，讓付出者有收獲，
    讓努力者有回報。

  • 助奮發有爲者圓夢

    遵循市場經濟規律和人才成長規律，構建科學規範、開(kāi)放(fàng)包容、
    運行高效的人才治理體(tǐ)系，樹(shù)立重實幹、重實績的用人導向，最大(dà)限度激發廣大(dà)員(yuán)
    工(gōng)的活力和潛力，讓奮發者發揮聰明才智、成就事業，讓有爲者
    與企業共同成長、共同實現價值與夢想。