國信集團2020年度新員(yuán)工(gōng)培訓班結業典禮舉行
2020-08-01
爲期八天的“國信集團2020年度新入職員(yuán)工(gōng)培訓班”落下(xià)帷幕。來自國信集團總部及各子公司的260餘名新員(yuán)工(gōng)圓滿完成了既定的學習任務，滿載着集團及各子公司領導的殷切期望，即将踏上嶄新的奮鬥旅程。
在7月31日的結業典禮上，伴随着全場經久不息的掌聲，集團黨委書(shū)記、董事長王建輝面向2020年新入職員(yuán)工(gōng)講話(huà)。
王建輝回顧了集團這些年在人才招聘和培養方面取得的成果，并對本次新員(yuán)工(gōng)培訓活動給予了肯定。同時，董事長也向本次參與培訓的新員(yuán)工(gōng)提出了新的要求：一(yī)是要志(zhì)存高遠、腳踏實地，做一(yī)個堅定執着的追夢人；二是要愛崗敬業、奮發有爲，做一(yī)個勇于擔當的職業人；三是要融入文化、共同成長，做一(yī)個創造價值的國信人。
王建輝援引集團三十餘年發展曆程中(zhōng)的實踐總結，結合自身多年的企業管理與人才培養經驗，從“内容與形式”、“愛崗與敬業”、“做事與做人”、“實幹與創新”、“責任與擔當”等方面深入細緻的進行了闡述。現場不時響起一(yī)陣陣掌聲。
集團副總經理劉曉東主持結業典禮并在總結時強調，新員(yuán)工(gōng)們回到各自崗位後要進一(yī)步貫徹落實董事長講話(huà)精神，統一(yī)思想認識，快速轉變角色，鞏固培訓成果，強化理念引導，持續自我(wǒ)提升，爲實現集團“二次創業”攻堅階段“千百十”目标而努力奮鬥。
回顧這段時間的集中(zhōng)培訓，新員(yuán)工(gōng)們系統學習了集團發展曆程、企業戰略、經營管理、企業文化、人才管理與培養、員(yuán)工(gōng)行爲規範、工(gōng)會群團、産業布局與重大(dà)項目等各項基本知(zhī)識，較好地完成了認知(zhī)國信、了解國信、融入國信的基本任務，從初入集團時的青澀懵懂，逐步轉變爲了認同企業文化、理解企業精神、遵守企業規定的“國信人”。
在最後一(yī)天的分(fēn)享授課環節，也邀請了優秀員(yuán)工(gōng)代表、參訓學員(yuán)代表、國信學院新員(yuán)工(gōng)代表與大(dà)家進行了分(fēn)享。
張璐，中(zhōng)國海洋大(dà)學海洋生(shēng)物(wù)學博士，2015年7月通過校園招聘進入國信集團，經過四年的曆練，他成長爲藍(lán)谷公司副總經理。作爲“師兄”，他向新員(yuán)工(gōng)們分(fēn)享了他如何從一(yī)名新國信人成長爲國信骨幹。
國信學院劉孟辰、丁仕昌分(fēn)别和大(dà)家分(fēn)享了如何提升執行力實現價值創造、高效能人士的七個習慣，獲得大(dà)家好評。
校招新員(yuán)工(gōng)代表建投公司蔣華、社招新員(yuán)工(gōng)藍(lán)谷公司劉琰婷代表新國信人們分(fēn)享了這一(yī)段時間的培訓感悟。
新員(yuán)工(gōng)們紛紛表示，将以本次新人培訓爲契機，繼承和發揚國信人的優良傳統，結合自身崗位的工(gōng)作實際，努力拼搏、奮發有爲，在國信這片充滿生(shēng)機的沃土上揮灑汗水、創造輝煌！
新國信人言
藍(lán)谷公司 張子仙
爲期五天的培訓給初出校園的我(wǒ)上了十分(fēn)寶貴的一(yī)課，結業典禮上董事長王建輝的發言更讓我(wǒ)感到能加入國信集團是多麽幸運和自豪。董事長在結業典禮上關于夢想的一(yī)席話(huà)讓我(wǒ)深思。國信的發展始終與城市的發展同行，國信的夢想也始終與青島這座城市緊密相連。董事長用一(yī)句話(huà)描述國信的夢想：提升城市運營效率、提升城市運營品質、降低城市運營成本。
而作爲國信的一(yī)份子，我(wǒ)們的夢想應該是什麽？是将個人夢想與國信夢想相聯系，将國信夢想與城市命運深融在一(yī)起。作爲國信藍(lán)谷的一(yī)員(yuán)，我(wǒ)将快速轉變角色，融入國信大(dà)家庭，并且将夢想拆分(fēn)爲一(yī)個個可實現的小(xiǎo)目标，以此爲牽引，自我(wǒ)加壓，努力發揮自身所學，立足崗位建功，在實現個人價值的同時，爲集團海洋闆塊産業發展貢獻自己作爲國信人應有的一(yī)份貢獻。
文體(tǐ)公司 孫宇寬
集團董事長王建輝的講話(huà)讓我(wǒ)深刻了解到集團“爲發展謀變革，在變革中(zhōng)求發展”的“國信文化邏輯”，如“二次創業”三個提升”“四個走進”“五個過硬”好幹部标準“6T精益價值管理體(tǐ)系”“抓小(xiǎo)放(fàng)大(dà)”等，一(yī)系列管理思想、管理标準讓我(wǒ)感受到國信集團的穩健與厚重。
這當中(zhōng)，董事長提出的“今天比昨天重要，明天比今天更重要，今天是明天的所以”使我(wǒ)印象深刻。集團要實現發展，必須要有站在明天看今天的視野和能力，而要走到明天，還必須立足當下(xià)、把握今天，腳踏實地把今天的事情幹好，爲明天打牢基礎、做好準備。
作爲一(yī)名新國信人，在今後的工(gōng)作中(zhōng)我(wǒ)會努力把國信的文化價值理念轉換爲自己的實際行動标準，以我(wǒ)的一(yī)言一(yī)行爲明天做準備，立足當下(xià)、把握明天、腳踏實地，走穩、走實國信路。
會展酒店(diàn)公司 蘇小(xiǎo)迪
“以愛崗敬業者爲本，助奮發有爲者圓夢”是國信集團的人才理念。董事長也從辯證的角度解讀了愛與敬、崗與業、愛崗與敬業的關系，使我(wǒ)進一(yī)步理解了“做事”與“做人”的關系。做人不能做小(xiǎo)我(wǒ)，要定位大(dà)我(wǒ)，把工(gōng)作當做是爲了實現自我(wǒ)理想和價值的事業而奮鬥，“先做事，後做人”，作風紮實一(yī)些，離(lí)形式主義遠一(yī)些。
如何實現奮發有爲，董事長提出要做到“安專迷”。結合集團“抓小(xiǎo)放(fàng)大(dà)”的指導方針，我(wǒ)們要安下(xià)心來，聚焦小(xiǎo)的基礎環節；我(wǒ)們要專心緻志(zhì)，從精細處入手，重視點滴的突破與進步；我(wǒ)們要對自己的事業迷戀至深，精雕細琢每一(yī)份工(gōng)作和任務。
唯有熱愛促進持久，唯有敬畏推動成器。作爲新國信人，願我(wǒ)們在愛崗敬崗中(zhōng)實現職業價值，不負選擇，也不負奮鬥時光！
科技公司 王晨薇
在董事長王建輝的講話(huà)中(zhōng)，我(wǒ)感受到了“情懷”。從2012年集團開(kāi)始比較正式和系統地組織新員(yuán)工(gōng)培訓開(kāi)始，他每年都會參加新員(yuán)工(gōng)的入職培訓結業典禮。在典禮上，他也像位長者，分(fēn)享他所感悟到的爲人處世的經驗。作爲一(yī)名剛剛踏出校門的職場新人，我(wǒ)深受感動。
當他說道，去(qù)大(dà)劇院時注意一(yī)下(xià)座椅系統反彈雜(zá)音這些小(xiǎo)事已經成爲他的習慣；當舞台謝幕，觀衆由衷地鼓掌、歡呼，讓他感覺到國信做了一(yī)點事情時，我(wǒ)深切感受到了國信和董事長的“情懷”，這也讓我(wǒ)十分(fēn)動容。
作爲一(yī)名新員(yuán)工(gōng)，我(wǒ)也會将這樣的情懷作爲我(wǒ)的志(zhì)向，立長志(zhì)，而不是常立志(zhì)，腳踏實地，從小(xiǎo)事做起，多做一(yī)些基礎的工(gōng)作，少一(yī)些浮躁，多一(yī)些真抓實幹，少一(yī)些坐而論道，做堅毅的長期主義者。
供稿：國信學院
編輯：王照宇
審核：徐春燕
