順勢而爲可謂智，直面競争可謂勇。雖然集團總經理鄧友成在分(fēn)享的時候語調是平穩的，但是随着對集團戰略講解的深入，我(wǒ)逐漸變得心潮澎湃。作爲校招新員(yuán)工(gōng)，國信是我(wǒ)們的職業起點。所以，于我(wǒ)們個人而言，入職國信是一(yī)個人生(shēng)階段的結束，又(yòu)是一(yī)個新階段的開(kāi)啓。于國信而言，2020年是“二次創業”攻堅階段向優化階段的過渡。相信當個人的新階段與國信的新階段順勢的時候，我(wǒ)們能走的更快，國信能走得更好。個人發展推動集體(tǐ)發展，集體(tǐ)發展也必定助力個人發展。

“抓小(xiǎo)放(fàng)大(dà)”、下(xià)細密功，與青島國信一(yī)起，乘風破浪。

集團總工(gōng)程師曲立清帶我(wǒ)們回顧了集團城市功能闆塊發展的理念以及重大(dà)項目的建設曆程。課堂上聽(tīng)到最多的話(huà)是“我(wǒ)們的項目是最好的”“我(wǒ)們的團隊很優秀”，我(wǒ)也深深感受到作爲一(yī)個國信人的自豪。

工(gōng)程是有生(shēng)命、靈魂的，建一(yī)個工(gōng)程就是建人心工(gōng)程。一(yī)個人能走多遠，看他與誰同行，一(yī)個人有多優秀，看他有什麽人指點，一(yī)個人有多成功，看他與什麽人相伴，我(wǒ)爲成爲國信人而驕傲。

常言道“不以規矩，不成方圓”，爲建設基業長青的“百年國信”，需要國信人萬衆一(yī)心、砥砺前行的同時，也需要有行爲規範的引導和約束。

紀委書(shū)記楊善星從是什麽、爲什麽到怎麽做、抓落實，全方位全過程地爲我(wǒ)們闡述了國信人的令行禁止、嚴于律己，充分(fēn)展示了國信集團制度建設的精髓。還記得楊書(shū)記提及“一(yī)個人一(yī)輩子能幹好、幹明白(bái)一(yī)件事就很不容易了”，作爲新國信人，必将安于本職，将國信精神镌刻于心，“幹一(yī)行、愛一(yī)行、專一(yī)行”，爲基業長青的“百年國信”建設增磚添瓦！

“30年風起雲湧，我(wǒ)們未曾缺席，未來不忘憂患，緊握奮鬥之槳……”企業歌曲《永遠在路上》久久在我(wǒ)心頭萦繞。

集團副總經理劉曉東對集團文化理念的解讀，讓我(wǒ)們講解了集團企業文化和經營管理哲學發展演變上的一(yī)個個路标：“三個轉變”、“二次創業”、“抓小(xiǎo)放(fàng)大(dà)”的路标。

我(wǒ)們将牢記劉總的懇切教誨：“見事早，見事準，看準了就堅忍不拔地做下(xià)去(qù)，堅定不移地走下(xià)去(qù)！”緊跟企業的步伐，積極審慎地推進混合所有制改革，堅定不移地走市場化道路。

我(wǒ)們不會辜負集團的期望，站在明天看今天，今天是明天的所以，堅持“一(yī)級有一(yī)級的小(xiǎo)，一(yī)級有一(yī)級的大(dà)”，以今天之奮鬥成就明天之所以。

我(wǒ)們國信人，永遠在路上！

“以愛崗敬業者爲本，助奮發有爲者圓夢”！國信集團堅持德爲先、重實績、敢擔當的選人用人标準，鼓勵員(yuán)工(gōng)立足崗位、勤奮敬業、敢于擔當、锲而不舍，讓想爲、能爲、敢爲者圓夢。

聽(tīng)取了集團副總經理董韶光針對“集團人力資(zī)源基本情況”、“集團人才發展理念介紹”以及“集團人力資(zī)源體(tǐ)系介紹”三大(dà)部分(fēn)的精彩講解。我(wǒ)認爲，集團通過各項人才制度，激發人才活力，從而保證集團良性運轉，讓有爲者與企業共同成長、共同實現價值與夢想！

1988年至今，青島上演着從“小(xiǎo)島城”到“大(dà)都市”的華麗蛻變，在這個過程中(zhōng)，青島國信置身于城市發展的宏大(dà)框架中(zhōng)，與之偕行。國信人是見證者，更是創造者！将企業的夢想融彙于城市夢想，将夢想激情融彙于創業激情。

集團副總經理馮永平帶我(wǒ)們回顧了國信的成長，從1988年解決青島“電(diàn)荒”的困擾，到2007年開(kāi)創青島曆史上第一(yī)次低成本、大(dà)額度的直接融資(zī)，從2012年加快藍(lán)谷核心區基礎設施建設，到2020年在浮山灣畔的一(yī)顆未來明珠上向全世界發出邀約。在風雲激蕩的日子裏，國信人把握機遇，助力“智慧青島”、打造藍(lán)高新産業、實施資(zī)本運作、持續改革創新、不忘社會責任，扛起國企使命擔當。