7月27日，“國信集團2020年度新員(yuán)工(gōng)入職培訓班”進入集中(zhōng)課程培訓階段，來自集團總部及各子公司的260餘名新員(yuán)工(gōng)齊聚一(yī)堂，共同迎來他們進入國信後的“第一(yī)課”。

爲促進新員(yuán)工(gōng)相互了解、協同合作、團結互信，國信學院于7月22日至24日組織了校招和社招員(yuán)工(gōng)兩場主題拓展培訓，爲新員(yuán)工(gōng)快速融入集團打下(xià)了良好基礎。

自27日起，本次培訓班進入爲期一(yī)周的集中(zhōng)課程培訓。在今天的開(kāi)班儀式上，集團總經理、黨委副書(shū)記鄧友成代表集團作了别開(kāi)生(shēng)面的迎新講話(huà)，并對集團戰略進行了深入淺出的講解，從“同心”“同行”“一(yī)起成長”等方面對新員(yuán)工(gōng)提出了要求，使新員(yuán)工(gōng)從思想意識和實際行動層面進一(yī)步明确努力方向和目标。

集團總工(gōng)程師曲立清立足城市功能開(kāi)發闆塊，圍繞綜合服務商(shāng)的戰略定位，以構建“三輪互驅”的商(shāng)業模式爲依托，介紹了彙泉灣城市空間開(kāi)發、青島膠州灣隧道、青島大(dà)劇院、青島體(tǐ)育中(zhōng)心、青島國際會展中(zhōng)心、中(zhōng)國·紅島國際會議展覽中(zhōng)心等集團重大(dà)項目，解讀了國信“靈魂工(gōng)程”“人心工(gōng)程”“曆史工(gōng)程”的項目建設理念，诠釋了集團重大(dà)項目的商(shāng)業價值、社會價值和人文價值。

集團副總經理馮永平以“集團發展曆史和現狀”爲主題，生(shēng)動全面地回顧了集團的“前世今生(shēng)”，讓大(dà)家在了解集團發展曆程的同時，沉浸式地感受到在城市發展進程中(zhōng)國信所發揮的重要作用。

在集團企業文化專題課程中(zhōng)，集團副總經理劉曉東從企業歌曲《永遠在路上》切入，闡述了集團企業文化的核心理念和經營哲學，将集團三十餘年的文化積澱形象地描述爲一(yī)個個“路标”，帶領新員(yuán)工(gōng)感受“三個轉變”“四個走進”“二次創業”“抓小(xiǎo)放(fàng)大(dà)”等關鍵發展曆程背後的文化邏輯，讓大(dà)家真正對“心靈契約”企業文化的内涵有了更深刻的理解。

“人才是企業發展的核心力量”，集團副總經理董韶光從人才發展的路徑、人才評價的維度、選用育留的機制等方面全面介紹了集團的人力資(zī)源體(tǐ)系，把員(yuán)工(gōng)最關心的考核晉升、薪酬福利、培訓提升等内容詳細地進行了講解與分(fēn)析，爲新員(yuán)工(gōng)的職業發展和個人成長指明了方向。

集團紀委書(shū)記楊善星在授課中(zhōng)，站在“做實做久，建設基業長青的百年國信”的高度，從集團經營管理和長久發展的角度出發，闡述了集團出台《員(yuán)工(gōng)行爲規範》的必要性，并就具體(tǐ)條款内容進行系統講解，要求大(dà)家把“共同的信仰”“共同的旗幟”“共同的目标”作爲實現各項工(gōng)作目标的前提，真正做到個人與組織在價值理念上融合統一(yī)。

伴随着學唱(chàng)企業歌曲《永遠在路上》，集中(zhōng)課程培訓第一(yī)天進入尾聲。本次培訓班包括“認知(zhī)集團”“認知(zhī)闆塊”“認知(zhī)崗位”等主題模塊，邀請了包括集團領導、各子公司負責人及外(wài)部專業培訓老師在内的師資(zī)團隊，以綜合拓展、現場授課、項目參觀、經驗分(fēn)享等多種形式，爲新員(yuán)工(gōng)帶來了一(yī)場全面、系統、專業的綜合性培訓。

供稿：國信學院

編輯：王照宇

審核：徐春燕