會議宣讀了2022年度績效考核結果，隆重表彰了在集團工(gōng)作中(zhōng)湧現出的48個“兩優一(yī)先”集體(tǐ)及個人，6個“金牌團隊”、179名“金牌員(yuán)工(gōng)”，以及2名“國信工(gōng)匠”、10名“高技能人才”。

王建輝爲先進基層黨組織代表頒獎

王建輝爲金牌團隊代表頒獎

王建輝爲國信工(gōng)匠付嶽峰、王毓川頒獎

主席台就座領導爲優秀共産黨員(yuán)、優秀黨務工(gōng)作者、金牌員(yuán)工(gōng)代表、高技能人才頒獎

優秀共産黨員(yuán)代表集團紀委（監察專員(yuán)辦）俞尚宏和金牌員(yuán)工(gōng)代表糧食産業公司王毓川發言

人力資(zī)源管理典型單位負責人建投公司董事長王宇、糧食産業公司董事長陳詠姮發言

集團黨委書(shū)記、董事長王建輝圍繞紮實開(kāi)展好習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想主題教育，結合集團黨委2023年重點工(gōng)作任務及人才建設工(gōng)作要求，給大(dà)家上了一(yī)堂生(shēng)動的黨課。

他強調，集團正處于“十四五”承前啓後的關鍵一(yī)年，越是面臨挑戰的重要關頭，就越要統一(yī)思想、重視學習、增進本領，越是要準确把握主題教育的總要求，緊密結合集團生(shēng)産經營實際，推動主題教育走深走實。一(yī)是要充分(fēn)認識學習貫徹習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想的重大(dà)意義。二是要把握核心要義，深刻理解習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想的世界觀和方法論。三是要深入調查研究，科學運用習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想指導實踐、推動工(gōng)作。

在推動中(zhōng)心工(gōng)作方面，他要求各級黨組織聚焦年度目标，狠抓工(gōng)作進度和執行落地；抓實項目投資(zī)，推動新動能接續注入；深化“四個走進”，夯實資(zī)産責任管理體(tǐ)系。

在人力工(gōng)作方面，他系統回顧了集團人力工(gōng)作四個階段的發展曆程和總體(tǐ)發展特征，指出人力工(gōng)作在選、用、育、留、汰等方面存在的客觀問題，提出了真正把人才作爲第一(yī)資(zī)源、對外(wài)從嚴從優把好人員(yuán)入口關、對内以三序列爲抓手煥發全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)活力、實施“多崗曆煉”計劃等九個方面的具體(tǐ)要求。

集團黨委委員(yuán)、總工(gōng)程師曲立清在主持時強調，各級黨組織及人力資(zī)源條線要迅速統一(yī)思想認識、抓好傳達學習，進一(yī)步明确發展目标、清晰發展路徑、優化工(gōng)作作風，抓好抓實經營調度，持續挖掘經營彈性，确保重點目标任務、重大(dà)投資(zī)項目和年度業績目标的達成。

集團領導班子成員(yuán)，子公司外(wài)部董事，集團總部高級主管及以上人員(yuán)，一(yī)級子公司中(zhōng)層及以上人員(yuán)，組織人事條線人員(yuán)，受表彰人員(yuán)等近500人參會。百洋股份相關負責人通過視頻(pín)連線形式參會。